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遠(yuǎn)程工作只是“看上去很美”？企業(yè)包容性文化面臨挑戰(zhàn)
圖片來源：GettyImages隨著越來越多的企業(yè)在疫情期間轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作，管理層要想確保每位員工都能得到包容、享有平等機(jī)會，或許得多費(fèi)點(diǎn)功夫才行。即便是在大家都可以到辦公室上班的日子里，這也是讓企業(yè)管理者頗為撓頭的問題，而距離更是讓這一問題迅速凸顯了出來。多元化與包容性咨詢公司Paradigm的主管...
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設(shè)備任你挑
(插圖：VAULT 49)對IT部門來說，工作上只用黑莓手機(jī)（BlackBerry）的時代讓他們?nèi)菀讘?yīng)付得多。如今，辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(tǒng)（Android）支持的小裝置以及大量的平板電腦，越來越多的公司和機(jī)構(gòu)甚至還鼓勵雇員進(jìn)行“BYOD”，即帶自己的設(shè)備，用它們接聽工作電話、收發(fā)電子郵...
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共享單車：只是看上去很美？
蘋果CEO蒂姆·庫克又在中國上頭條了。本周二，他造訪了中國的一家單車共享公司Ofo。在中國的單車共享市場上，有30家左右的新創(chuàng)企業(yè)正在為了市場份額和投資人的融資而激烈競爭。庫克試騎了該公司標(biāo)志性的小黃車，會見了包括CEO戴威之內(nèi)的幾位創(chuàng)始人。他還在他的新浪微博官方頁面上發(fā)了一條慶祝微博：“感謝Ofo...
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CEO年薪1美元：看上去很美
如果一位CEO愿意接受1美元的年薪，此舉釋放了一個強(qiáng)烈的信號，表明這位CEO具有大局觀念，愿意為了公司的利益做出犧牲。當(dāng)然，這個CEO可能暗地里獲得了一筆不菲的股票期權(quán)，但這些報酬取決于公司的成功。由此可見，1美元的年薪畢竟是個豪邁的姿態(tài)，意在昭示CEO們對公司前途充滿信心。然而，這也可能僅僅只是個...
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CEO年薪1美元：看上去很美
如果一位CEO愿意接受1美元的年薪，此舉釋放了一個強(qiáng)烈的信號，表明這位CEO具有大局觀念，愿意為了公司的利益做出犧牲。當(dāng)然，這個CEO可能暗地里獲得了一筆不菲的股票期權(quán)，但這些報酬取決于公司的成功。由此可見，1美元的年薪畢竟是個豪邁的姿態(tài)，意在昭示CEO們對公司前途充滿信心。然而，這也可能僅僅只是個...
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千億房企寶龍宣告?zhèn)鶆?wù)違約，房企資金面依舊承壓
7月26日，寶龍地產(chǎn)（01238.HK）發(fā)布公告稱，公司未在7月25日到期日前償還2129.4萬美元票據(jù)的本金和利息，這已經(jīng)是一周內(nèi)第四個宣告?zhèn)`約的百強(qiáng)房企。與此同時，寶龍地產(chǎn)還稱，第二批2022年票據(jù)余下尚未償還的本金額約有3725.9萬美元及其應(yīng)計(jì)利息，將于2022年11月8日到期，雖然公司...
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貿(mào)易戰(zhàn)讓美國車企遭受“兩面夾擊”
在中美貿(mào)易糾紛中，受影響最大的或許莫過于在華進(jìn)行生產(chǎn)的美國汽車廠商。兩大美國商業(yè)組織——中國美國商會和上海美國商會于上周四聯(lián)合發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，美中相互加征關(guān)稅已經(jīng)產(chǎn)生了廣泛影響。汽車行業(yè)受到的沖擊尤其明顯。接受調(diào)查的汽車廠商中，80.5%的公司表示自己受到了美國關(guān)稅的沖擊，受中國反制措施影響的占...
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“線上下單，店內(nèi)取貨”看起來很美
近期，中美兩國都迎來了網(wǎng)絡(luò)購物的大熱潮。馬云在雙十一大玩“美國總統(tǒng)”懸念；而正值美國網(wǎng)購熱季，真正的美國奧巴馬總統(tǒng)則在APEC會議上向馬云“請教”創(chuàng)業(yè)精神等問題。在各家電商推出的服務(wù)中，“線上下單，店內(nèi)取貨”的模式，一度被視為是一條可取之道。包括家得寶、沃爾瑪在內(nèi)的不少零售巨頭都實(shí)施了這一戰(zhàn)略。他們...
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包容中勾勒的版圖
最具創(chuàng)新力的中國公司專題· 2012年最具創(chuàng)新力的中國公司（上榜名單） · 騰訊：“叢林”到“天空” 的創(chuàng)新進(jìn)化論 · 三一重工：逼上創(chuàng)新路 · 評委解讀：創(chuàng)新的兩個要素 · 編者的話：創(chuàng)新在于打造生態(tài)系統(tǒng)中國建材董事長：宋志平在北京西三環(huán)內(nèi)、靠近紫竹院公園的路口有一座不起眼的小樓，甚至連北京的老出...
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麥當(dāng)勞真的夠“包容”嗎？
作為對前黑人特許經(jīng)營者訴訟的回應(yīng)，麥當(dāng)勞的董事小約翰?羅杰斯稱，麥當(dāng)勞是公平商業(yè)的標(biāo)桿。圖片來源：CHRISTOPHER GOODNEY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES我自2003年以來便一直是麥當(dāng)勞董事會的董事。我認(rèn)為，麥當(dāng)勞所擁有的公平商業(yè)模式在美國來說無人能居其右。一群非洲裔前特...
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